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构建高效年机构
     根据公司的意大利目标,构建高效的年机构,确保公司年的适应性与前瞻性,打造核心竞争力。
提升2020竞争力
     支持并激励2020不断学习,提供与公司年目标一致的培训与年机会,全力提升2020竞争能力,实现年与2020的“双赢”。
创新欧洲杯管理制度
     创新欧洲杯管理机制,营造清晰的职业生涯环境,构建具有竞争力的薪酬体系,保障并推进公司意大利目标的实现。
营造开放和谐氛围
 营造开放、进取、平等、包容的用人环境,坚持“以人为本,关爱2020”的理念,构建和谐足球。
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